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研学《心道》 落实行动——京博中聚《心道》学习分享顺利开展

研学《心道》 落实行动——京博中聚《心道》学习分享顺利开展

  • 分类:公司新闻
  • 发布日期:2021-11-03
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研学《心道》 落实行动——京博中聚《心道》学习分享顺利开展

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  • 发布日期:2021-11-03
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道相同则心相知,心相知则力相合。一个好的企业,必定有一个好的企业文化作为基础支撑,《心道》凝聚着京博人三十年的“精·气·神”,承载京博人三十年的沉淀。如今,《心道》作为京博人行为规范的准则,成为京博和谐发展的力量。

自十月份,集团下发学习《心道》的通知以来,京博中聚快速形成了一支以董事兼总经理任学斌为组长的《心道》学习团队,在精心策划下,学习氛围日益浓厚,阶段性学习顺利开展。各部门根据制定的计划,积极组织学习,共收获学习心得上百余篇,组织学习分享会50余次。

京博中聚企业文化建设的根本在于员工个体“精·气·神”的打造。《心道》开篇第一讲,企业文化,是董事局主席站在新的历史高度,新的文化起点,对企业文化的新概述。这是整体京博人行为习惯的文化自觉,更是制度基础上的自我认同。京博中聚将《京博中聚育才体系建设机制》与《心道》学习相结合,从经营、生产、研发、技术、职能五大体系梳理出“能·魄·魂”的精华,每个体系各自对照能力素质要求,制定能力提升方案,打造出一支有凝聚力的高素质团队。

把京博文化的理念和精神落实到行动,产生价值,每一位京博人认同他、落实他、坚守他、传承他。文化凝聚,初心不改。

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