为落地集团推进8854文化践行的总工作要求，加强京博企业精神、价值观、家风的传承，强化公司岗位企业文化践行，4月27日，京博中聚召开了8854文化代名词研讨会，中聚公司总经理姚新军及其他中高管人员参加了本次会议。

      会议伊始，全体参会人员分成三组，从底线需求、保障需求、卓越需求三个维度进行了文化代名词的研讨。结束后，每组派出代表对研讨结果进行了分享。

      通过投票表决，最终确定“担当、改善、创新”为京博中聚文化代名词。担当：承担责任，履职尽责，树立主人翁意识，敢于亮剑，相信相信的力量；改善：全员参与，发现不足，持续提升，没有最好，只有更好；创新：精益求精，不满足于现状，新产品、新市场、新模式，通过创新来引领市场，最终实现卓越绩效。

      会议最后，京博中聚公司总经理姚新军进行了投资赋能并表示，站在自己角度追求企业文化，就是最大的担当，发现梳理当前不足，持续为企业解决问题，改善蜕变，追求高质量、高性能，布局未来，谋划未来，用创新精神为企业的发展注入不竭动力。

      今后，京博中聚将继续以推进企业文化落地为核心，落实岗位职责，践行“担当”，执行“改善”，追求“创新”，将企业文化真正贯通于工作中，立足岗位做担当，改善创新谋发展，为实现京博中聚年度绩效目标，让中聚家人过上幸福生活而共同努力！