11月7日上午，京博中聚蓝军BIG TREE培养项目总结暨表彰大会于京博控股集团生态办公楼五楼西会议室顺利召开。京博中聚董事兼总经理任学斌、董事兼副总经理王衍金、京博石化人力资源总经理王风、新易太和顾问中心总监郭俊宏及其顾问组、中聚公司各部门长出席了本次表彰大会。

会议开始，全体家人齐诵家风。

项目组长王衍金对学员们在85天的项目运营时间里的成长给予了肯定，同时也指出项目完成并不代表结束，各位学员还需将项目中所学深入应用推行，不忘初心、持续精进才会成长为真正的栋梁之才。

京博中聚蓝军BIG TREE培养项目四个小组分别进行了课题汇报，第三组聚蜂队凭借日常优异表现及“产技销”铁三角互助培训机制搭建的课题获得最佳团队奖。

京博中聚蓝军BIG TREE培养项目共22名学员，在经历了85天的培训、精进落地之后，其中17人顺利获得结业证书。项目组根据学员日常表现分别颁发了金牌运营奖、亮剑之星、进步之星、优秀实践奖、卓越贡献奖和优秀学员奖。

京博石化人力资源总经理王风和新易太和顾问中心总监郭俊宏分别进行了赋能分享。王风指出“1121战略”对每一个人是平台、是机会、是挑战，找到自己的发展是最重要的。无论是公司的大黄蜂窝计划还是“1121战略”，未来需要越来越多的高品质、高素质人才。郭俊宏顾问从快与慢、Never Say Never、优雅的面对压力三个方面进行分享，教授BIG TREE学员推迟自己的满足感，学会自律、自省、自知、自强。

会议最后京博中聚董事兼总经理任学斌进行了赋能分享。第一部分是目标管理分享，无论做什么必须要有目标管理，当有目标后才会产生激励作用，有了目标后才会竭尽所能去实现——目标比指标更重要；第二部分分享了京博中聚未来的十一项战略，包括文化战略、经济指标战略、核心发展战略、双引擎发展战略、技术发展战略、组织氛围提升战略、客户开发战略、N1N商企联盟战略、品牌联融战略、针尖发展战略、风险管理战略。

中聚蓝军BIG TREE项目的完成是新征程的开始，从职业到专业再到敬业，还有很长的路要走，BIG TREE学员们将牢记初心，运用项目所学，继续精进，持续输出，为集团的发展贡献自己的力量！